乌海市海勃湾区总工会：技能赋能 匠心筑梦 以产业工人队伍建设改革助推地区高质量发展

近年来，海勃湾区将产业工人队伍建设改革作为地区经济发展“新引擎”，紧扣地区产业结构特点与职工发展方向，抓重点、解难点、开新局，全面提升产业工人队伍素质，推动改革向深发展。

海勃湾区聚焦以产业工人队伍建设服务地区产业结构优化升级，围绕思想引领、技能提升、创新发展等核心，构建区委牵头、工会抓总、部门协同、企业作为的工作格局。区委产业工人队伍建设改革暨思想政治工作联席会议、区政府总工会联席工作会议多次就惠企政策、人才激励等出台政策、制定措施。对产改单位精准实施“一企一策”确保改革质效。产改以来，对17家产改试点单位拨付资金111万元，引导煤化工、新能源等企业开展技能比武、素质提升等。乌海友谊精煤对取得专技证书职工每月奖励100元—200元，发放补贴25.2万元；乌海宝骐炭材料对评为技师的职工进行一次性现金奖励，累计奖励5万元。对新认定高新技术企业给予30万元奖补，安排“科技兴蒙”资金1892万元重点支持固态电池领域，全程跟踪21个创新项目，其中12个项目吸纳300余名产业工人深度参与技术攻关。推动清陶(乌海)能源科技自治区级院士工作站落地，以院士团队技术赋能为纽带，通过定制化培训、专项攻关参与、职业晋升联动，让产业工人成为前沿技术转化与企业创新发展的核心实操力量。

实训筑基。确定3家培训学校作为首批实训基地，并给予6万元经费支持。通过数字平台发布“看单选课”培训清单，向产业工人广泛征集培训意愿，制定专属培训计划。依托实训基地，开展焊工、电工等技能培训16场，服务产业工人1000余人。竞赛赋能。组织钢铁冶炼、汽车维修等技能竞赛20余场，1600余名职工参与，带动300余家企业7000余人次开展岗位练兵，推动产业工人队伍技能水平整体提升。创新驱动。连续2年与工信、科协等部门联合举办“五小”竞赛，征集冶金、装备制造等领域创新项目181个，评选优秀成果97个，表彰5家创新型企业奖励24.4万元。聚焦新能源材料、特色农产品加工等，建成13家创新工作室，吸纳80余名技能骨干组建攻关团队，紧盯工艺优化、设备节能改造、产品质量提升等难点，累计形成创新成果85项、专利19项，破解技术难题340余项，创造经济效益1.2亿元，实现产业工人素质与企业创新发展双提升双促进。

民主护权益。通过车间公示栏、企业内网、职工微信群等渠道，定期公开薪酬福利、休息休假、绩效考核等职工切身事项。保障产业工人知情权、参与权、监督权。目前，海勃湾区建会非公企业厂务公开和职代会建制率达到90%以上。近年来2件提案获评自治区优秀职工代表提案，海勃湾区总工会获评“2021年—2023年全国推动厂务公开民主管理工作先进单位”。安全守底线。线上连续2年开展安全生产知识答题，线下走进企业开展安全生产知识培训34场、应急演练18场，覆盖职工6000余人次，提升产业工人安全意识与处置能力。海勃湾区总工会获评“2022—2023年内蒙古自治区‘安康杯’竞赛优秀组织单位”。工会帮就业。协同人社、工信等部门搭建就业服务平台，举办专场招聘会15场、岗位推介会28场，推介岗位4300余个，技能适配指导12场，帮助1800余名产业工人人岗相适、稳定就业。

思想政治引领。走进企业、车间，开展党的二十大、工会十八大精神专题宣讲173场、劳模宣讲21场，覆盖职工1.7万余人，推动形成产业工人信党爱党、敬业奉献的思想共识。典型示范引领。选树全国、自治区、市级先进典型41人，营造“学先进、赶先进、当先进”的浓厚氛围。依托新媒体平台制作劳模奋斗故事、一线工人风采及产改主题微视频17个，让尊重劳动、崇尚奋斗的理念深入人心。精神文化引领。举办职工自行车赛、篮球赛等文体活动156场，邀请北疆职工乌兰牧骑慰问演出4场，丰富职工精神文化体验。精准服务引领。通过“普惠＋精准”帮扶服务，年均慰问职工5000多人次约125万元，支持企事业工会145万元建成职工书屋、司机之家、工会驿站等60多家，依托工会阵地服务活动90余场。协同街道社区、团委开办寒暑期托管班45期，服务职工子女6000人次，让产业工人劳动有尊严、心中有温暖，脚下有力量。

下一步，海勃湾区将持续深化产业工人队伍建设改革，紧扣新质生产力发展需求，通过政策倾斜，精准赋能、激发企业产改内生动力，着力打造一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的高素质产业工人队伍，服务地区经济高质量发展。