传经验 强技能 促规范——包头市九原区总工会开展集体协商暨工会劳动法律监督员培训

近日，包头市九原区总工会组织经验丰富的工会系统干部，面向全区企业劳动法律监督员开展集体协商暨劳动法律监督专题培训，来自各行业企业的50余名劳动法律监督员参与培训。

此次培训打破 “外聘专家为主” 的传统模式，充分挖掘九原区工会系统内部资源，选派具备多年劳动关系协调与劳动法律监督工作经验，熟悉本地企业用工特点、常见劳动纠纷类型及政策落地难点的工会干部，以“理论 + 案例”为核心，精准对接企业监督员的实际工作需求。

在集体协商模块，工会系统干部结合自身参与的 10 余起典型企业集体协商案例，从协商前的议题调研、人员组建，到协商中的沟通技巧、分歧化解，再到协商后的协议签订与履行监督，进行全流程拆解讲解。针对企业普遍关注的 “工资集体协商如何与企业效益挂钩”“加班薪酬争议协商要点” 等问题，授课干部通过 “模拟协商场景” 的方式，现场演示如何平衡职工诉求与企业发展，帮助学员掌握可直接复用的协商策略。

劳动法律监督模块则聚焦企业日常用工风险防控。工会干部围绕《内蒙古自治区工会劳动法律监督条例》等法律法规的最新修订内容，重点讲解劳动合同签订、社会保险缴纳、劳动安全卫生管理等环节的监督要点。针对 “新业态企业如何界定劳动者身份”“工伤事故后如何快速启动监督维权” 等新问题，授课干部还分享了区总工会总结的 “监督流程清单”“风险排查台账”，为企业监督员提供标准化工作工具。

此次由工会系统干部授课的培训模式，既是对工会内部专业能力的充分激活，也是 “工会服务下沉企业” 的具体实践。

责任编辑：院宇琁

审稿：王瑞波

终审：宇文韬

编辑：内蒙古自治区工会传媒中心新媒体编辑部