内蒙古电力集团“会”聚良缘，助力青年职工“落地生根”

党的二十届四中全会坚持以人民为中心的发展思想，明确以满足人民日益增长的美好生活需要为根本目的，坚持人民至上为必须遵循的一条重要原则。

工会组织作为党联系职工群众的桥梁和纽带，始终牢固树立和积极践行以职工为中心的工作导向，围绕解决职工群众急难愁盼问题，用心用情用力做好维权服务工作，提升职工生活品质，当好职工群众最可信赖的“娘家人”。

内蒙古电力集团工会解决青年职工交友婚恋难题的成功实践和积极成效，既是各级工会竭诚服务职工工作实践中的一个典型案例，也为工会学习贯彻党的二十届四中全会精神，助力实现全会提出的“十五五”时期“人民生活品质不断提高”的发展目标，增进职工群众福祉，提供了有益借鉴和工作动力。

面对青年职工的婚恋难题，如何当好“娘家人”？内蒙古电力集团工会交出了一份亮眼答卷。他们通过构建“信息支撑+属地运作+多元服务+续约提升”的全链条服务体系，成功探索出一条助力企业拴心留才、助力青年职工“落地生根”的幸福路径。

集团工会详细收集涵盖单身职工基础数据及婚恋交友需求的全维度信息，建立完善4952名单身职工信息库，多措并举实现信息精准、全面、鲜活，为开展婚恋交友活动提供了精准的数据支撑。

集团工会完善职工婚恋交友管理方式，创新建立9个“云端派对工作室”，实现蒙西电网经营区域全覆盖，同步制定工作室管理办法，明确工作职责、流程等内容，配备专职负责人和兼职联络员，充分发挥本地化优势，整合当地公园、书店、运动场馆等公共资源及周边友好企业、社区等社会资源，进一步搭建多元化活动平台。

集团工会积极打造文化、运动、生活三大兴趣品牌，结合情人节、七夕节、中秋节等节日节点，“跨界”联合高校、医院、银行、政府等多家友好单位，举办“心动盲盒”、“鹊桥相会”、“红色剧本杀”等主题交友活动，进一步拓宽职工社交圈，为单身职工搭鹊桥、觅良缘。

为进一步助力单身职工收获美满爱情和幸福生活，集团工会为牵手职工建立情感档案，联络员定期回访，设置梯度化奖励体系，根据牵手时长及时送上“烛光套餐”、电影票等“续约福利”，成功打破传统联谊活动“牵手即完工”的局限，积极帮助单身职工维系稳固交友情感。

2025年，集团工会累计组织婚恋交友活动46场，参与职工超2000人次，成功促成102对职工建立交友联系，其中5对已幸福地步入婚姻殿堂。