内蒙古北方重工集团有限公司工会：精准服务“自选模式”提升职工幸福感

近年来，内蒙古北方重工集团有限公司工会坚持以职工需求为导向，积极探索服务职工新路径，推出“困难职工爱心超市”、“职工体检自选套餐”和“职工疗休养自选目的地”三项创新举措，以“职工点菜、工会配餐”的模式推动服务从“普惠化”走向“精准化”，切实增强职工的获得感、幸福感。

爱心超市：变“配给”为“自选”，实现精准帮扶

在困难职工帮扶方面，北重集团工会每季度为困难职工提供300元额度，职工可根据实际需要自主选购生活物资，实现“按需帮扶”。这一转变从“我认为你需要什么”转变为“你需要什么我提供什么”，既避免资源浪费，又真正把关怀落到实处。

健康体检：变“统一”为“定制”，我的健康我做主

在职工健康管理方面，推出“体检自选套餐”，由三甲医院设计基础套餐，职工结合自身健康状况灵活增删项目。该模式有效回应了不同年龄、性别、岗位职工的健康关切，推动体检从“被动接受”转向“主动管理”。

疗休养活动：变“指定”为“自选”，说走就走灵活成团

在疗休养组织方式上，打破以往指定时间、地点的固定模式，由职工自选目的地，人数达标即可成团，极大提升了参与灵活性和积极性。“我的行程我做主”的创新实践，让疗休养活动更加符合职工期待，深受职工欢迎。

（内蒙古北方重工集团有限公司工会）

责任编辑：吾日晗

审稿：王瑞波

终审：宇文韬

编辑：内蒙古自治区工会传媒中心新媒体编辑部