阿拉善高新区工会联动机制成功化解欠薪纠纷 全力保障劳动者合法权益

　　阿拉善高新区工会通过“工会+人社+综治”联动机制，快速响应、积极协调，高效调解一起工程项目欠薪纠纷，为劳动者崔某等17人追回被拖欠工资，切实维护了劳动者合法权益。

 

 

　　近日，高新区工会接到关于反映高新区某项目存在拖欠农牧民工工资问题的举报。高新区工会高度重视，第一时间通过电话对投诉人进行心理疏导，稳定情绪，并迅速联合综治中心、劳动监察等部门组成专项调处小组，赶赴现场开展工作。工作人员首先与工人代表面对面沟通，耐心倾听诉求、安抚情绪，防止矛盾激化；同时对项目承包方、项目部负责人进行调查询问，全面掌握工资核算标准、支付流程及争议焦点，为后续调解奠定基础。

　　经调查，17名工人于2025年6月至7月期间，在该项目某标段务工，被拖欠工资10余万元。且工程承包人以“工程量未完成”为由，通过个人转账收回部分已发工资。工人多次与承包方协商未果，情绪激动，矛盾隐患凸显。

　　针对调解过程中工人对欠薪及工资被收回的强烈不满，与项目部负责人提出的“资金周转困难”形成的僵持局面，高新区工会坚持“依法依规、情理兼顾”原则，分步骤推进化解工作。首先向工程承包方详细解读《保障农民工工资支付条例》等法律法规，明确指出其“以工程量未完成为由收回已发工资”的行为违反工资支付管理规定，强调拖欠农牧民工工资需承担的法律责任及对项目信用评价的负面影响，督促其正视问题、主动担责；并协助工人代表梳理计件工资明细、工作量记录等原始凭证，逐项核对应得工资数额，确保诉求有理有据；同时向项目部说明工人实际完成的工程量及行业计件标准，消除双方对“工作量是否达标”的认知分歧。经反复协商，最终促成双方达成一致，由工程项目部先行支付拖欠的工资尾款；对被收回的部分工资，由分包单位从工程进度款中优先垫付，并在后续与承包方结算时从其利润中抵扣。方案落地后，17名工人工资全部足额到账。

　　此次欠薪案件的成功化解，体现了“工会+人社+综治”联动机制在精准排查欠薪隐患、快速响应劳动者诉求、依法依规化解矛盾等方面的实效。

（刘洁）