2024-09-11
自治区工会十一大以来，全区广大女职工在自治区党委、政府的坚强领导下，以铸牢中华民族共同体意识为工作主线，以巾帼不让须眉的豪情和努力，积极投身自治区经济社会发展主战场，在全面建设社会主义现代化内蒙古新篇章中谱写了北疆女工拼搏奋斗的最美篇章。
一、筑牢信仰之基，女职工步履坚定跟党走
在赤峰市举办玫瑰书香全区示范性女职工主题阅读活动
一是以“主题阅读”为载体助推文化自信。倾力打造“玫瑰书香”女职工主题阅读活动品牌，先后在赤峰市、鄂尔多斯市、内蒙古森工集团开展全区示范性阅读活动。各级工会开展有特色、有影响、接地气的阅读活动万余场，参与女职工近50万人，引导广大女职工与党同心、跟党奋进。人民网、新华网、中工网等主流媒体多次对“玫瑰书香”女职工主题阅读活动进行宣传报道。
举办“共话科技突围 贡献巾帼力量”庆祝三八国际劳动妇女节巾帼劳模工匠座谈会
二是以“三个精神”为引领加强典型示范。聚焦自治区“六个工程”召开“共话科技突围·贡献巾帼力量”科研领域巾帼劳模工匠座谈会，举办全区巾帼劳模工匠思政培训班，76万女职工在线观看。连续3年在全区组织开展巾帼劳模工匠进校园、进企业宣讲活动190多场次，覆盖女职工110万人次，激励广大女职工立足新时代、担当新使命。
开展全区女职工摄影手工展评活动
三是以“三个注重”为遵循加强家庭文明建设。贯彻落实习近平总书记关于“三个注重”的重要指示精神，深化“培育好家风——女职工在行动”主题实践活动，以铸牢中华民族共同体意识、家风建设等为重点内容，连续两年组织开展全区女职工摄影手工展评活动，择优在线上线下展示，点击量近50万人次。结合“国际家庭日”、“六一”儿童节等节点，举办读书会、专题讲座、亲子阅读等丰富多彩的活动，引导广大女职工树立家庭文明新风尚，以好的家风支撑起好的社会风气。
二、坚持服务大局，女职工“半边天”作用充分彰显
围绕自治区办好两件大事、推进“六个工程”，聚力发展新质生产力，激发女职工的创新创造潜能。
鄂伦春自治旗总工会开展母婴护理技能培训班
一是赋能蓄势，助力成长。推动各地充分发挥工会培训阵地作用，开展家政、护工护理员等女职工集中的岗位技能培训，30多万名女职工参加素质技能培训活动，提升岗位竞争力。
王瑞鑫女职工创新工作室助力职工成长成才
二是汇聚巾帼之力，建功新时代。聚焦自治区五大任务，聚力发展新质生产力，鼓励各地结合实际开展具有女职工特点的劳动和技能竞赛，五年来，参与劳动和技能竞赛的女职工人数达60余万人。选树命名10家自治区女职工创新工作室，带动培育女职工创新工作室、创新班组、创新团队100多家，激励更多女性人才加入到技术帮扶、科研攻关、技能培训的行列中来。
召开内蒙古自治区总工会第七届女职工委员会第二次全体会议
暨全区“五一巾帼标兵岗（标兵）”表彰大会
三是巾帼榜样，催人奋进。推动培育重点产业和发展领域的巾帼先进，在国家级、自治区级重大项目、重点领域中，一大批女性人才脱颖而出。五年来，160个女职工集体荣获自治区五一巾帼标兵岗称号，317名女职工荣获自治区五一巾帼标兵称号。
三、聚焦主责主业，女职工权益维护有力有效
聚焦女职工权益维护重点难点，创新维权工作机制，增强维权实效。
一是为女职工提供“法治利器”。积极参与《内蒙古自治区人口与计划生育条例》等数十部法律法规的修订，持续多年通过工会界别政协委员提出关于提高女职工卫生费标准的提案，会同自治区财政厅等六个部门印发《关于调整女职工卫生费标准的通知》，推动我区在职女职工卫生费发放标准由每人每月5元提高到每人每月50元。
二是为女职工架起“连心桥”。将女职工权益维护专项集体合同作为构建和谐劳动关系工作内容，纳入自治区党委政府对各盟市党政领导班子年度实绩考核目标，将女职工权益维护内容纳入全区工会集体协商竞赛议题，助力培育集体协商文化，协商助力企业发展、增强职工幸福感。
自治区总工会女职工委员会在中移在线服务有限公司内蒙古分公司
开展“情系女职工 法在你身边”送法进企业活动
三是为女职工撑起“保护伞”。聚焦国家三孩政策落实，连续3年组织开展女职工权益保护专题“法律体检”活动，对全区1200多家企业三孩政策下女职工权益保障情况进行“把脉问诊”。打造“情系女职工 法在你身边”普法宣传品牌，各级工会通过法治讲座、情景剧、有声图书、知识竞赛等形式，开展普法宣传1300多场次、覆盖女职工50余万人次。
四是为女职工打造“暖心小屋”。制定建设“女职工休息哺乳室”实施方案，自治区总工会累计投入800万元，推动建设自治区“女职工休息哺乳室”818家，各级工会累计推动建设“女职工休息哺乳室”1500多家。
四、紧盯急难愁盼，女职工服务可感可及
贯彻落实积极生育支持措施，关注新就业形态女性劳动者等群体，着力解决关系职工群众切身利益的实际问题。
举办“会聚良缘 共建北疆”青年职工交友联谊活动
一是帮助职工解决婚恋难题。叫响“会聚良缘 共建北疆”青年职工交友联谊活动品牌，五年来，各级工会举办线上线下青年职工交友联谊活动550多场，服务青年职工6.7万人次。
开设工会爱心托管班
二是助力缓解职工“带娃难”。2022年，自治区总工会会同自治区卫生健康委联合印发《关于推动用人单位开展普惠性托育服务工作的方案》，2021年、2022年连续两年累计选树命名20家“全区工会爱心托管班”，并补助资金60万元。截至2023年底，全区共开设110多家工会爱心托管班，累计服务职工子女4.5万人次，切实帮助解决了职工子女假期看护难题。
开展优秀女职工示范性疗休养活动
三是用心守护女职工健康。连续3年开展先进女职工疗休养活动。组织开展“送健康 送法律 送温暖”新就业形态女性劳动者关爱活动。2022年，联合自治区卫生健康委开展新业态、新就业形态女性劳动者等群体“两癌”筛查工作，自治区总工会共投入504万元为全区4万名新就业形态女性劳动者等群体提供“两癌”筛查服务，并为筛查出的患病女职工给予每人1万元治疗补助。开展农牧民工子女、新就业形态劳动者子女关爱活动，各级工会每年投入上百万元慰问儿童近万名。
五、紧跟时代步伐，工会女职工组织自身建设深化创新
聚焦保持和增强政治性、先进性、群众性，以工会工作“服务化、体系化、品牌化、创新化、数字化”转型为牵引，不断增强工会女职工组织的引领力、组织力、服务力。
一是夯实组织基础。依托全会抓基层和新就业形态劳动者集中入会行动，建立健全“小三级”工会女职工组织体系，聚焦新领域新业态女职工，最大限度地把女职工组织到工会中来。截至目前，建立工会女职工组织近2.3万家，组建率达80.5%。
举办全区工会女职工工作及女职工数字技能提升培训班
二是持续加强队伍建设。举办工会女职工工作干部培训班、开展女职工工作理论与实践研讨活动，多渠道提高工会女职工工作干部的政治理论素养和业务工作水平。
三是大兴调查研究之风。围绕与女职工利益密切相关的托育服务、女职工卫生费、女职工权益维护专项集体合同等开展专题调研，推动调研成果转化为政协提案和政策建议。通过工会界别政协委员提出的《关于着力强化普惠托育服务，助力生育政策落实落地的提案》，被作为社情民意优秀案例纳入自治区政协委员培训教材中。（自治区总工会女职工部）
责任编辑：院宇琁
审稿：王瑞波
终审：宇文韬
编辑：内蒙古自治区工会传媒中心新媒体编辑部
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