大井子矿业工会对分析化验“师带徒”成果进行考核

　　为积极推进技能人才队伍建设，推动“师带徒”工作有序实施，近日，大井子矿业工会对分析化验“师带徒”成果进行了考核。

▲笔试现场

　　▲实操考核现场

　　考核紧紧围绕签署的师带徒协议中“学”与“授”的技术要求和具体目标，通过笔试、实操、日常工作相结合，精准考量“考生”的理论技能知识及实际操作能力，四位学徒均以高分数通过考核，达到理论扎实、操作规范且数据精准的要求，进一步壮大了化验分析技能人才队伍。

　　公司工会对第一期“师带徒”进行总结复盘，做细做实“以老带新、新老共进”的人才培育工作，持续营造“传承共进、以师带徒”良好氛围，力争开拓更好的培育措施，为青年职工增强本领、提升能力提供更大支撑、创造更优条件、搭建更多平台，不断推动我公司技能人才队伍建设取得新进展、实现新成效。（赤峰大井子矿业有限公司工会 李馨蕊）

　　责任编辑：伊伦娜

　　审稿：王瑞波

　　终审：宇文韬

　　编辑：内蒙古自治区工会传媒中心新媒体编辑