“最美职工”风采展播 | 科学管理、创新发展 为矿山可持续发展贡献青春和汗水

　　2023

　　科学管理、创新发展

　　赵勇刚，现为内蒙古满世煤炭集团股份有限公司采矿工程师。他认真学习各种业务知识，爱岗敬业，带领煤矿职工扎实开展安全生产专项整治三年行动集中攻坚的各项工作，出色完成每年生产任务。他大力推进“大众创业、万众创新”，带领管理团队围绕生产经营活动开展技术创新，推动煤矿“四化”建设。由赵勇刚组织研发的项目获得3项实用新型专利，两项技术创新项目获得2020年全国煤矿优秀“五小”技术创新成果三等奖。在他的带领和影响下，煤矿各级干部员工积极参与技术创新，获得国家实用新型专利25项，发明专利4项。

 

　　紧跟党的步伐，用党的思想武装自己

　　赵勇刚在工作中不断学习，用党的思想武装自己，他利用自己掌握的新思想，不断宣教职工，共同提升思想认识。根据新时期矿山思想政治工作的特点，把握煤矿职工的思想变化规律，坚持以正确的舆论引导，进一步增强职工的主人翁责任感，树立爱岗敬业精神。针对职工的思想特点，及时找准切入点，在全矿开展以“爱我矿山、以矿为家”为主要内容的教育活动，以座谈、交流、报告会等形式，广泛宣讲企业当前的任务、未来发展的前景，为职工描绘一幅矿山未来的美好蓝图，激发起职工热爱矿山、热爱煤炭事业的信念。

 

　　健全管理制度，调动职工参与积极性

　　在制度建设方面，赵勇刚积极听取职工意见，集大家的智慧于一体，修订了管理制度汇编，使之成为大家共同遵守的行为规范，成为煤矿建设的制度保障；全面进行精细化管理，推行矿务公开，把职工关心的工资、奖金等涉及职工切身利益的问题，全部通过职工大会举手表决方式解决，并接受全体职工的监督；严格把工资分配做细做实，让职工看得明白，增加工资分配的透明度，增强了职工参与民主管理的积极性；每月初将工作目标落实到每个职工身上，形成人人肩上有担子、个个心中有目标。严格执行交接班制度，明确专人负责，专项检查，使交班人尽心、接班人放心，保持生产连续性。

 

　　落实安全生产责任制，让安全理念深入人心

　　赵勇刚以安全第一、慎终如始的态度全力以赴抓好煤矿安全生产工作。为了让安全生产工作能够体现在细微之处，他多次组织修订安全生产责任制，让每位员工都积极参与到安全生产工作中来。通过建立健全各项安全生产制度和操作规程，严抓安全生产责任的落实与考核，从各级领导干部带头抓起，进一步压实矿领导、环节干部带班入坑的安全责任，以严、细、实的工作作风狠抓安全风险分级管控和隐患排查治理的工作落实；把煤矿安全教育培训工作落到实处，不搞形式主义，坚持训后即考，对于不及格员工进行专项考核；持续开展安全教育宣讲活动，为提升全体人员的安全技能和安全意识，培育营造特色企业安全文化氛围，出更多实招，促使煤矿安全生产管理水平再上一个台阶；最大限度发挥员工的主观能动性，激发潜力，让每位员工在头脑中形成安全理念，养成安全习惯，从而为建设安全高效矿井奠定坚实基础。按照“抓安全、促生产、求效益”的工作思路，通过安全员、群监员责任制的划分，由点到面，加大生产过程中的安全监督检查力度，严禁“三违”现象发生，形成了“全矿总动员，人人把好安全关”，有效杜绝了安全责任事故的发生，职工安全意识广泛提高，参与安全管理的积极性得到增强。

 

　　发展和绿化同步，效益和环保共赢

　　点石沟煤矿所处地区蒸发量是降雨量的27 倍，常年干旱导致地表水难以积蓄，地下水资源十分匮乏。要想支撑未来的项目发展，前提必须得有水。达拉特旗的水太远，难解近渴。经过深思熟虑，多方调研之后，赵勇刚提出把距煤矿15km的东胜区的中水引过来、存下来。有了水，生产、复垦、绿化、光伏才有保障。土壤改良和光伏产业相结合，在专业上叫农光互补，可以使荒地变成“绿草原” “蓝海洋”。

　　在充分了解点石沟煤矿目前的情况后，赵勇刚科学规划、合理布局，提出了“光伏+”模式，利用“光伏+”与基础产业协同发展，“光伏+”赋予煤炭企业更多发展可能。当前，地方不少企业把库布齐沙漠的土地租回来进行光伏建设，但沙漠用地有限，可用范围越来越少。为了实现煤矿的长远发展，赵勇刚在煤矿复垦绿化时就科学种植了牧草紫花苜蓿。紫花苜蓿抗干旱能力强、成活率高，属于优质牧草，下一步计划作为饲养原料供给公司内部其他养殖项目，形成“牧光互补”，产生循环经济效益。煤矿将依托自有复垦区土地储备的优势，配合满世集团公司收储敖包梁矿区其他7家煤炭公司的复垦区，集中打造一个近80平方公里的光伏基地。

　　赵勇刚从热爱矿山的工作中一步步走来，留下了一串串踏实的足迹，他始终以饱满的热情、昂扬的斗志奋战在矿山工作第一线，17年来，忠诚尽责，实干担当，坚持科学管理、创新发展，构建了现代化管理体系。在他带领下，煤矿管理水平持续提升，社会效益凸显。